Wynagrodzenie ustalane jest każdorazowo indywidualnie. Stawki wynagrodzenia zależne są od kategorii sprawy, stopnia jej skomplikowania, czasochłonności, miejsca prowadzenia oraz wartości przedmiotu sprawy. Kancelaria nie posługuje się stałym cennikiem, ale stara się dostosować stawki wynagrodzeń do indywidualnych sytuacji każdego klienta. Wycena odbywa się w oparciu o dokumentację sprawy oraz na podstawie informacji przedstawionych przez klienta.
Ustalając wynagrodzenie w niektórych sprawach można odnieść się do stawek minimalnych określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Rozporządzenie to określa stawki minimalne za czynności radców prawnych.
Wynagrodzenie ustalane z Kancelarią musi obligatoryjnie zawierać podatek od towarów i usług VAT, gdyż świadczenie usług prawnych objęte jest tym podatkiem. Każdy klient otrzymuje na życzenie fakturę VAT z tytułu uiszczonego wynagrodzenia.
W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z ustalaniem wynagrodzenia, zapraszam do bezpośredniego kontaktu telefonicznego lub mailowego.
Przykładowe stawki wynagrodzenia minimalnego określone we wskazanym wyżej rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości przedstawiono poniżej.
Sprawy majątkowe – stawki zależne od wartości przedmiotu spraw:
- do 500 zł – 90 zł
- powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł
- powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł
- powyżej 1500 zł do 10 000 zł – 1800 zł
- powyżej 10 000 zł do 50 000 – 3600 zł
- powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł
- powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł
- powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł
- powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł